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點(diǎn)贊！天兆豬業(yè)獲評十大最佳雇主品牌獎

7月13-15日，第十八屆畜牧飼料科技與經(jīng)濟(jì)高層論壇在重慶隆重舉行，天兆豬業(yè)作為戰(zhàn)略協(xié)辦單位出席該活動。在14日晚舉辦的頒獎盛典上，天兆豬業(yè)榮獲“十大最佳雇主品牌獎”。

本次論壇以“經(jīng)濟(jì)新格局，競爭新戰(zhàn)略”為主題，匯聚“官產(chǎn)學(xué)研”各界意見領(lǐng)袖，來自畜牧養(yǎng)殖、食品、動保、企業(yè)管理、信息技術(shù)等多個行業(yè)的大咖，通過不同維度和層級的深度對話，共同探討面臨的新時局、大挑戰(zhàn)。

（發(fā)展中國家科學(xué)院院士劉彥隨、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部畜牧獸醫(yī)局副局長辛國昌，牧原集團(tuán)董事長秦英林作主題報告）

經(jīng)歷了長時間低迷的中國養(yǎng)豬業(yè)正在慢慢恢復(fù)元?dú)猓乱惠喼芷诶铮绾沃匦抡J(rèn)識成本？如何實(shí)現(xiàn)降本增效？天兆豬業(yè)分享了自己的實(shí)踐和體驗(yàn)。

論壇期間，天兆豬業(yè)董事長余平作了《養(yǎng)豬成本的再認(rèn)識》主題報告。他提到，“生物安全、產(chǎn)能的利用、保培增重、管理漏洞”是影響?zhàn)B豬成本的重要因素。在生物安全的管控上，要選擇先天有防疫優(yōu)勢的區(qū)域，保培豬的增重可通過加強(qiáng)日常管理，分階段、分群飼養(yǎng)三方面來實(shí)現(xiàn)。同時，他還提醒行業(yè)同仁要關(guān)注固定資產(chǎn)的使用率，更要注重動保、飼料以及銷售時的漏洞管理。

（余平董事長正在分享）

此外，在論壇舉辦的特別活動——“青年領(lǐng)袖夜話”中，余正博總經(jīng)理分享了《天兆豬業(yè)營銷方法論的“傳承與變革”》。

一直以來，在提供優(yōu)質(zhì)種豬，為客戶帶來更多數(shù)量、更健康、更有價值的商品豬的同時，公司始終在思考如何為客戶帶來更多價值。近年來，在傳承行業(yè)代理商模式的基礎(chǔ)上，天兆豬業(yè)創(chuàng)新降價競拍、直播競拍、代拍代賣等模式，不僅提升了客戶的體驗(yàn)，也為他們創(chuàng)造更長遠(yuǎn)的價值。

（余正博總經(jīng)理正在分享）

在論壇期間舉辦的頒獎盛典上，天兆豬業(yè)獲評“十大最佳雇主品牌獎”。

自創(chuàng)業(yè)以來，天兆豬業(yè)一直堅持“人盡其才”的人才觀，秉承“從豬場來，到豬場去”的指導(dǎo)思想，通過職業(yè)導(dǎo)師制度、培訓(xùn)體系、多元化激勵機(jī)制，使員工能夠在各個崗位上得到更快的成長，并在崗位上最大程度地發(fā)揮自己的能力。

（頒獎現(xiàn)場）

獎項(xiàng)是榮譽(yù)更是鞭策，未來天兆豬業(yè)會更加努力，堅守“專注細(xì)節(jié)、合作共贏”的核心價值觀，繼續(xù)推進(jìn)人才管理制度創(chuàng)新、持續(xù)關(guān)注員工的個體價值與發(fā)展、不斷加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀人才加入！